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    (一)貫徹執行有關人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規,擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃、辦法,并組織實施和監督檢查。
    (二)擬訂并組織實施本區人力資源市場發展規劃和人力資源流動方案及相關規定,負責權限內人力資源服務機構的審批,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
    (三)負責促進就業創業工作,擬訂就業創業的發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系;開展就業援助,促進農村勞動力轉移就業,推動異地務工人員相關政策的落實,協調解決重點、難點問題,依法維護勞動者合法權益。
    (四)統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,推行職業資格制度,按權限負責民辦職業培訓機構審批,指導民辦職業培訓機構師資隊伍建設和規范管理。
    (五)擬訂和監督落實社會保障事業發展規劃和年度計劃,參與編制社會保險基金預決算草案,負責社保基金監督舉報,統籌建立覆蓋城鄉的社會保險體系,負責養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和城鄉居民醫療保險、養老保險等政策的組織實施和監督檢查,依法開展本區工傷認定工作。
    (六)會同有關部門擬訂機關、企事業單位人員和工資福利政策,負責機關事業單位人員工資福利待遇審核審批,負責權限內機關企事業單位人員的退休審核審批工作,組織開展企業退休人員社會化管理服務工作。
    (七)負責行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理工作,負責管理政府獎勵表彰工作,承辦區人民政府任免工作人員的有關事宜,執行軍隊轉業干部安置政策,制定和組織實施公務員培訓計劃。
    (八)負責事業單位人事綜合管理工作,組織、實施和指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員管理政策;指導人才管理和開發工作,管理專業技術人員和專業技術隊伍建設工作,負責專業技術人員職稱改革,負責事業單位人員和全區專業技術人員繼續教育工作。
    (九)負責調解和仲裁各類勞動、人事爭議,貫徹落實勞動保障法律法規,依法開展勞動保障監察,依法查處重大違法案件。
    (十)承辦區人民政府和上級業務部門交辦的其他事項。

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